Vacature Corporate Rectruiter

Met jouw mensenkennis en scherpe blik verbind je talent aan XSARUS

Groei begint bij de juiste mensen. Daarom zoeken we een Corporate Recruiter die enthousiast wordt van het vinden en begeleiden van talent en het leuk vindt om daar steeds beter in te worden. Iemand die niet afwacht, maar kansen ziet. Die het gesprek aangaat, doorvraagt en zich écht verdiept in wie iemand is en wat iemand zoekt in een volgende stap. Iets voor jou? Lees snel verder!

Jouw rol als Corporate Recruiter

Je speelt een belangrijke rol in de groei van XSARUS en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het actief zoeken en benaderen van kandidaten tot het voeren van gesprekken en het begeleiden van kandidaten richting een nieuwe baan bij XSARUS.

Je houdt overzicht, weet wat er speelt en schakelt makkelijk met verschillende teams. Of het nu gaat om developers, consultants of digital marketeers, jij weet hoe je verschillende profielen benadert en enthousiasmeert.

Wat ik zo leuk vind aan recruitment bij XSARUS, is dat je echt invloed hebt. Je denkt mee over de groei van de organisatie en over wie hier komt werken. Je voert goede gesprekken, leert mensen kennen en ziet vervolgens hoe jouw keuzes bijdragen aan het team en de toekomst van XSARUS.

Louise Groenveld, Recruiter bij XSARUS

Jouw werk stopt niet bij de handtekening

Je zorgt voor een prettig en duidelijk proces, van eerste contact tot onboarding. Zo weten kandidaten waar ze aan toe zijn en voelen zich welkom. Daarnaast draag je bij aan hoe XSARUS zich als werkgever laat zien, bijvoorbeeld door actief te zijn op LinkedIn of mee te denken over arbeidsmarktcommunicatie.

Waarde toevoegen doe je zo

Je zoekt en benadert actief kandidaten binnen IT, data, e‑commerce en digital marketing
Je voert intake- en selectiegesprekken
Je begeleidt kandidaten gedurende het hele recruitmentproces
Je stemt af met teams over functieprofielen en verwachtingen
Je schrijft wervende vacatureteksten en zorgt voor de juiste wervingsstrategie
Je zorgt voor een positieve candidate experience
Je denkt mee over verbeteringen binnen het recruitmentproces
Je draagt bij aan de zichtbaarheid van XSARUS als werkgever

Benieuwd hoe mijn werkdag eruitziet?

Ik vertel je graag meer over mijn rol!

Dit neem jij mee

Hbo werk- en denkniveau
(Beginnende) ervaring of sterke interesse in recruitment
Interesse in mensen, drijfveren en ontwikkeling
Je stelt vragen en luistert goed
Je schakelt makkelijk met verschillende typen mensen
Je bent leergierig, betrokken en communicatief sterk
Affiniteit met IT en/of digital is een plus, geen vereiste

Jouw bijdrage wordt gewaardeerd. En beloond.

Salaris tussen €3.100 en €4.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring
25 vakantiedagen, zodat je ook echt kunt opladen
Solide pensioenregeling, waarbij XSARUS een groot deel van de premie betaalt
Eindejaarsbonus als waardering voor je inzet en behaalde resultaten
Hybride werken, zodat je flexibel kunt kiezen tussen thuis en kantoor
Fijne werkomgeving waarin je kunt leren, groeien en jezelf kunt zijn

En dit is nog maar het begin. Lees hier hoe we jouw inzet nog meer belonen.

XSARUS uitgeroepen tot World-class Workplace 2025!

Ontdek meer over deze mooie erkenning.

Lees meer

Benieuwd hoe de weg naar jouw nieuwe uitdaging eruitziet?

1Solliciteren
Makkelijk en snel. Laat je gegevens achter, een CV of motivatiebrief bijvoegen is niet nodig! Wij nemen binnen een week contact met je op om meer over je te weten te komen.
2Het eerste contact
Wij nemen telefonisch contact met je op en leren je graag kennen. Is er een match en is de beoogde functie passend voor je? Dan plannen we een kennismaking in bij ons op kantoor in Middelharnis óf Rotterdam.
3De eerste echte ontmoeting
Tijdens de eerste kennismaking op ons kantoor drinken we graag een kop koffie, thee (of iets anders) met je om verder te praten over jouw ambities en doelen. Uiteraard praten we je ook bij over de inhoud van de functie, onze cultuur en de groeimogelijkheden.
4Het meeloopmoment en 2ᵉ gesprek
Wederzijdse interesse? Dan nodigen wij je uit voor een meeloopmoment. Dé kans om een kijkje in de keuken te nemen en al je vragen te stellen. Aansluitend plannen we een tweede gesprek met een MT- of directielid om ook met één van hen kennis te maken.
5Voorstel: laten we collega’s worden!
Is er een wederzijdse match? Dan doen wij jou graag een aanbod met de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die wij jou kunnen bieden. Daarna is het natuurlijk tijd voor confetti! Tijd voor jouw nieuwe avontuur bij XSARUS!